7張圖告訴你台灣人勞工辛苦賺，為什麼政府、雇主都看不到？
既然勞工表現不錯，調薪的比例是否也能等同勞動生產力指數的增幅呢？讓我們將勞動生產力指數與工業部門每人每月實質薪資來比較看看：(如下圖)
兩者關聯係數僅有0.7958。如果再細分成三個區段，會發現一個很有趣的結果：
有趣的點在於勞動生產力指數成長率並沒有變差，還在持續攀高，雖然功勞不一定都是勞工超級努力，但勞工應該也有一定的功勞，可是這三個階段，實質薪資成長率卻從86.72%，一路下滑至25.11%，再到3.06%，代表企業並沒有將美麗的獲利果實分配到辛苦的勞工手中，這一點並不公平，如同下圖，1996年實質薪資來到40,000元之後，迄今並未明顯增加。
勞工，只不過是企業主的長工
勞工拖著疲倦的身軀，下了擠滿人潮的捷運、公車，回到家門前，看著皮夾內寥寥可數的鈔票，仰望著星空，哭喊著：「老闆為何不分我多一點！？」人性，一切不過是人性，賺得腦滿腸肥的老闆，一樣只是貪婪的人類，有人錢並不會比較不貪婪，為了賺更多，為了讓股票價格更高，不斷地以各種理由提高產品價格，濫用黑心原料降低成本；想不到可以賺更多錢的方法時，看到底下一群可憐的員工，如同看到奴隸一樣，不會因為奴隸可憐而對他們好，反而是變本加厲地剝削。
讓我們最後來看幾張圖，第一張是勞動生產力與總生育率的關係，兩者關聯係數呈現高度負相關的-0.908。(如下圖)
再來看看每月實質薪資與總生育率的關係：(如下圖)
生育率降低的原因很多，諸如女性勞動參與率提升、進入職場的年齡較晚、農業進入工業時代等因素，而實質薪資的停滯不前，也許是讓生育率下滑的最後一根稻草，畢竟奴工想要生小孩，那可是一種奢侈的行為啊！
最後，引用總統蔡英文說的一段話：「修正案通過後，企業也應該努力超越勞基法，提供優於勞基法的條件，吸引好人才、增加競爭力。」[5]
Dr. J：當個總統，不要一直在做夢啦！
(不自殺聲明：不到海邊玩，不會吃安眠藥，不會將煞車踩成油門)
[5] 1年內2修勞基法 蔡英文向國人致歉。
