為什麼總說「上班好同事，下班不認識」職場討厭鬼都犯了哪些錯？
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原文出自「犯了這些事兒 可能會讓同事們都討厭你」，作者李曾卓，本文出自界面，未經同意請勿轉載。
我們每天與同事相處的時間，可能比家人還要多。英國《衛報》報道稱，中國人平均每年工作超過2000小時。如果你不能跟老闆和同事好好相處的話，那這漫長時光可不好過。
然而，工作中的有些矛盾衝突是可以避免的，但以下這些禁忌我們最好不要去犯。
上班和開會遲到
「準時是很重要的，」美國禮儀專家羅莎琳達（Rosalinda Oropeza Randall）說，要想顯得你很專業的話，有些事情得提前做好準備，不要手忙腳亂，老是踩點進辦公室。而對那些准點出席會議的同事來說，開會遲到也是一種對他們的不尊重。「讓別人等你是一件很不為他人著想的、粗魯的和傲慢的行為，」羅莎琳達說。
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沒事就請假
即使你沒生病, 你也請病假在家裡躺著。有一句諺語，叫「生命的一半時間在於自我表現」，每周都請假可不會讓你有升職的機會。
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在你的座位上吃味道大的食物
有專家表示，最好不要在你的工位上吃午餐，因為那樣不健康，也會使你的效率降低。同時，那些「有味道」的食物也會影響你同事的工作效率。比如螺螄粉、榴蓮、洋蔥等。雖然螺螄粉很美味，但這會讓整條走廊都瀰漫著「香味」，也影響到了他人。
負能量爆表
雖然每個人都會偶爾吐槽下領導、同事或工作任務，但在工作場合過多地抱怨會讓你看起來很不專業。如果你每天都在抱怨，同事可能會對你避而遠之。Career Builder的首席人力資源官露絲瑪麗（Rosemary Haefner）對Business Insider說，「再也沒有什麼比負能量的同事更能消耗能量了，」就算你做錯了什麼，你也應該想想你從失敗中學習到了什麼，而不是一味抱怨和沮喪。
最近Career Builder的一份報告顯示，62%的雇主都不太可能會給那些負能量太多的員工升職。而過於消極的態度，也會讓同事認為你不願意配合他。羅莎琳達建議，盡量少用「這事肯定成不了」，「這聽起來太難了」或是「我不知道從哪開始」。
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開會走神
一個人不可能同時集中精力做兩件事，這就是為什麼不能邊開車邊玩微信。你老闆在上面講話，你在下面打遊戲和玩微信，老闆肯定就知道你「身在曹營心在漢」了。
打斷別人講話
羅莎琳達認為，打斷別人是不禮貌的，當你這樣做時，就沒有給予別人尊重和耐心。可能某種程度上這說明瞭你很重在參與，但這讓同事很不舒服。
打聽私人問題
「你結婚了嗎」、「有男朋友嗎」、「現在薪資多少啊？」有人認為同事就應該像家人，聊聊八卦拉家常，這樣關係才會更融洽。不過，職場並不需要談這些拉近距離，當你花時間問同事這些隱私問題，會讓人反感，也讓你看起來不像是來工作的。
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「我沒啥可報吿的」
「老闆老是要我報告工作進度，真的好煩。」在團隊合作時，你也在一旁不出聲，給不出啥意見。然而，領導喜歡能在關鍵點及時彙報工作的員工，不然他不知道你在忙什麼，會覺得你效率不行，不值得信任。同事也喜歡能積極參與討論的隊友。
整天在辦公室打私人電話
在羅莎琳達看來，上班時間在辦公室和家人或朋友打電話閒聊，是很不專業的。你可以在午餐時間打電話，但最好不要在辦公室。如果討論的話題很私密的話，就更要小心了。
拒絕參加公司活動
不論你是出於害羞還是有更重要的事要做，從不參加公司舉辦的活動，不和同事共進午餐，在團建那天說身體不適不能參加，會給人留下傲慢和不合群的印象。「所以，下次你需要同事幫助時，如果他們都不願意挺身而出的話，你也不要覺得奇怪，」羅莎琳達警告到。
